Termini e condizioni

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1. Identità del fornitore

Il presente sito è gestito da Risorse Umane Rossi, con sede in Tringole, 36036 Torrebelvicino (VI), Italia. La nostra attività riguarda i servizi di risorse umane, tra cui selezione del personale, consulenza HR, gestione paghe, relazioni con i dipendenti, formazione e sviluppo.

2. Finalità del sito

Questo sito ha lo scopo di fornire informazioni sui nostri servizi professionali e di favorire il contatto con potenziali clienti. Le informazioni pubblicate hanno natura generale e non costituiscono consulenza personalizzata, salvo diverso accordo scritto.

3. Requisiti per l’utilizzo

L’utente si impegna a utilizzare il sito in modo lecito, corretto e conforme ai presenti Termini, alla normativa applicabile e ai diritti di terzi. È vietato compromettere la sicurezza, il funzionamento o l’integrità della piattaforma.

4. Servizi di risorse umane

I servizi eventualmente descritti sul sito possono includere, a titolo esemplificativo e non esaustivo:

5. Richieste di contatto e informazioni

Eventuali richieste inviate tramite il sito non garantiscono l’accettazione automatica di incarichi o consulenze. Ogni proposta, preventivo o collaborazione è soggetta a valutazione da parte nostra e, se applicabile, a conferma separata.

6. Proprietà intellettuale

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7. Utilizzo consentito dei contenuti

L’utente può consultare i contenuti del sito per finalità personali o professionali coerenti con lo scopo informativo della piattaforma. Non è consentito copiare, modificare, distribuire o sfruttare i contenuti senza autorizzazione scritta, salvo i casi previsti dalla legge.

8. Informazioni sui candidati e sui clienti

In relazione ai servizi di selezione, consulenza HR e gestione del personale, eventuali dati o documenti condivisi devono essere accurati, aggiornati e forniti lecitamente. L’utente è responsabile della veridicità delle informazioni trasmesse tramite il sito o nell’ambito delle attività concordate.

9. Limitazione di responsabilità

Pur adottando misure ragionevoli per mantenere il sito aggiornato e funzionante, non garantiamo che i contenuti siano privi di errori, completi o sempre disponibili. Nei limiti consentiti dalla legge, non siamo responsabili per danni indiretti, perdita di opportunità o conseguenze derivanti dall’uso improprio delle informazioni presenti sul sito.

10. Collegamenti a siti di terzi

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11. Trattamento dei dati personali

L’eventuale trattamento dei dati personali avviene nel rispetto della normativa applicabile e delle informative rese disponibili sul sito. Per le attività di risorse umane, i dati possono essere trattati per finalità connesse alla gestione delle richieste, alla selezione del personale, all’erogazione dei servizi e agli obblighi di legge.

12. Obblighi dell’utente

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13. Sospensione o interruzione del servizio

Ci riserviamo il diritto di modificare, sospendere o interrompere in tutto o in parte il sito, temporaneamente o definitivamente, per esigenze tecniche, organizzative, di sicurezza o per altre ragioni legittime, senza obbligo di preavviso ove consentito dalla legge.

14. Modifiche ai Termini

Possiamo aggiornare periodicamente i presenti Termini per riflettere cambiamenti operativi, normativi o dei servizi offerti. La versione pubblicata sul sito al momento della consultazione si considera quella vigente.

15. Legge applicabile e foro competente

I presenti Termini sono regolati dalla legge italiana. Per qualsiasi controversia relativa all’interpretazione, esecuzione o validità dei presenti Termini sarà competente, nei limiti consentiti dalla normativa applicabile, il foro del luogo in cui ha sede Risorse Umane Rossi.

16. Contatti

Per richieste relative ai presenti Termini e condizioni o ai servizi offerti, è possibile fare riferimento alla nostra sede in Tringole, 36036 Torrebelvicino (VI), Italia.